亚马逊运营绩效考核表和KPI绩效提成表如何制作,最好图表呈现
全勤:200
绩效工资:75分以下无,75分-80分200,81-89分以上400,90分以上800
提成:
年销售(万)0-100 按照销售额1%抽取
年销售(万)100-200 按照销售额1.5%抽取
年销售(万)200-300 按照销售额2%抽取
年销售(万)400-800 按照销售额2.5%抽取
年销售(万)300-400 按照销售额3%抽取
年销售(万)800-1500+ 按照销售额3.5%抽取
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